隨著氣溫不斷回暖，紅星二牧場駱駝圈子工業園區的各企業也都相繼復工復產。然而，企業復工潮也帶來了一些矛盾糾紛。為保障轄區企業正常運轉，護航企業高質量發展，紅星二牧場司法所加大了對矛盾糾紛排查化解的力度。近日，紅星二牧場司法所成功化解了一起涉企勞務糾紛，不僅維護了企業的合法權益，還為企業發展提供了有力保障。

2025年3月20日，十三師新星市駱駝圈子工業園區，某企業項目施工工地負責人王某領，通過網上招工的形式，將以王某兵為首的23名工人招至某企業項目工地。在務工期間，王某兵的工人有6名工人主動離職并要求結算工資，項目負責人王某領則要求剩余工人簽訂勞務合同，王某兵等人則表示不同意，并要求結算工人們的相關費用包括工資、來回路費以及誤工費162000余元。王某領則認為這筆費用與實際產生的工程量不符，就此產生糾紛。

調解過程中，司法所工作人員首先厘清爭議焦點，找準矛盾根源，耐心傾聽雙方訴求。王某領表示希望盡快解決勞務糾紛并解雇王某兵等23名工人，以保障企業后期正常運轉，王某兵等23名工人則表示要求結清工人工資。經過多次面對面調解，雙方態度逐漸從“針鋒相對”轉向“握手言和”。最終，在司法所工作人員的耐心調解下，雙方簽訂了書面調解協議，工地負責人王某領將工人工資共計107000元一次性付清，王某兵等人則需在收到工資后當天搬離工地宿舍。至此，雙方矛盾糾紛圓滿化解。

項目負責人王某領表示：“沒想到司法所工作人員這么快就幫我們解決了這起矛盾糾紛事件，這下項目工地也能正常進行施工了！”王某兵也如釋重負：“多虧司法所工作人員，我們才能順利地拿到這筆工資，解了燃眉之急”。

此次矛盾糾紛的成功化解，不僅解決了雙方的爭議與訴求，更是體現了紅星二牧場司法所始終堅持“法治護航 調解優先”的理念，以“履行可行性”為導向制定調解方案，努力在保障雙方當事人權益的同時，為企業留存發展空間。

接下來，紅星二牧場司法所將繼續踐行新時代“楓橋經驗”，進一步完善多元解紛機制，以更高效、更專業的司法服務助力企業紓困解難，為優化營商環境、推動企業高質量發展提供堅實的法治保障。

供稿：劉今郁  吳永昊

編輯：朱昫忠

終審：柴甜甜