“多虧了法官從中做調解工作，原本想著這官司還得花費一段時間呢，沒想到才一天時間就拿到了調解書，這下我們心里就踏實了，非常感謝你們辦案人員。”一位農民工拿到調解書心情激動地說。
近日，宕昌縣人民法院哈達鋪法庭充分發(fā)揮調解“效率高、成本低、效果佳”的優(yōu)勢，用時1天成功化解了7起勞務合同糾紛案件，涉及金額達30余萬元，為7名農民工成功解決了煩“薪”事，實現了矛盾糾紛的實質高效化解，贏得了當事人的一致好評。
2025年4月9日，7名農民工拿著起訴書來到哈達鋪法庭，神情凝重，聲稱要找法庭幫忙討薪。起因是被告承攬了道路硬化工程，找到原告7人進行具體施工，該道路硬化工程完工后，被告僅支付了部分勞動報酬，剩余勞務工資幾次與被告協商無果，7名農民工無奈訴至法院。
收到訴訟材料當日，辦案人員考慮到案件涉及農民工權益，為盡快解決糾紛，開啟農民工“討薪綠色通道”，第一時間電話聯系被告，說明了基本情況并對其進行了先行調解工作。在辦案人員耐心釋法說理、反復溝通下，被告表示愿意到法庭協商處理。4月10日上午，原、被告雙方準時到達哈達鋪法庭，辦案人員在調解中與雙方當事人充分交流，向被告講明誠信經營、行業(yè)信譽的重要性，告知勞動者的合法權益不受侵犯以及強制執(zhí)行的法律后果，緩解彼此間的對立情緒，爭取相互理解。經過法官的不懈努力和耐心調解，在履行期限2個月為限的基礎上，7名原告主動為被告放寬履行期限，希望被告能在3個月內結清拖欠的工資。面對原告的通情達理，被告也深感愧疚，當庭鄭重承諾會積極履行，一定在3個月內資金周轉結清拖欠原告的工資，堅決不會到被動執(zhí)行那一步，最終雙方達成和解，該7起勞務合同糾紛得以圓滿化解。
“小”案件關系“大”民生，宕昌法院始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，注重實質性化解矛盾糾紛，堅持調解優(yōu)先，用最小成本、最優(yōu)解法、最快速度解決人民群眾“急難愁盼”問題，用司法保障民生，做好農民工的“護薪人”。